漯河市出台高层次创新人才 “六可选”服务保障措施
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为深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略，超常规、大力度引进高层次创新人才，市委办公室、市政府办公室联合印发了《漯河市引进高层次创新人才“六可选”服务保障若干措施》，在我市常规性全职新引进人才政策之外，专门为全职新引进高层次创新人才推出六种自主选择支持模式，内容包括解决人才住房、子女入学、薪酬模式、就医保障、编制服务、资金支持等六个方面。
按照规定，“六可选”措施适用范围为高层次创新人才，主要包括：在漯A类、B类、C类、D类、E类人才和“百优计划”人才；我市全职新引进的F类中的食品等主导产业急需的正高级专业技术资格人才，医疗和教育等领域正高级专业技术资格领军人才，全日制博士研究生人才，企业引进的全日制硕士研究生人才（本硕均为“双一流”高校）。
个人住房可任选模式。可免费入住市内任意位置的人才公寓；不愿入住人才公寓的，可在漯河任意位置租房，享受两年每月1500元的政府租房补贴；在按政策享受生活补贴、购（租）房补贴基础上，在漯购买商品房可享受购房总额（以购房发票金额为准）10%的政府补贴，同时享受团购价格并减免契税。在漯购买产权型人才公寓，可享受购房总额（以购房发票金额为准）20%的优惠价，并减免契税。
子女就学可任选学校。高层次创新人才子女在我市接受学前教育和中小学教育的（包括转学），政策允许范围内可按其意愿选择幼儿园和中小学就读。
薪酬收入可任选模式。高层次创新人才从事周期性较强、技术含量较高工作的，用人单位可根据其聘期内的岗位职责、目标要求，以协议形式确定收入水平。高层次创新人才承担重大科研项目、工程项目等工作任务的，用人单位可根据其在项目周期内承担的阶段性任务，在项目经费中列支工资。高层次创新人才完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期的，用人单位可以年度为单位，根据其岗位职责和工作情况确定年度收入水平。高层次创新人才在我市企业工作，其携带或研发的高新技术成果可选择作价入股，取得的股权可暂不缴纳个人所得税。
医疗保健可任选模式。高层次创新人才可自主选择定点保障医院、保健专家、体检医院和项目，可享受医疗门诊、急诊、住院、专家会诊等绿色通道服务。定点保障医院根据高层次创新人才健康需求，选配合适的家庭医生，提供上门巡诊、健康保健服务。A类、B类、C类高层次人才可享受我市一级保健服务，D类、E类高层次人才可享受我市二级保健服务。A类、B类、C类高层次人才需在省级定点医院就医的，由市卫健委予以协调联络保障。
编制服务可任选模式。设立高层次创新人才专项编制，实行特殊管理。事业单位聘用的高层次创新人才，可自主选择入编专业对口或方便工作的服务单位；中原食品实验室招聘的全职高层次创新人才，可选择入编我市管理的在漯高校、科研院所等任一事业单位；我市重点企业全职聘用的高层次创新人才，可选择入编专业对口的事业单位。
资金支持可任选模式。一是可选漯河市人才创新创业基金。根据人才项目实际投资额，基金配套额度最高可提升至300万元。二是可选漯河市科技贷。科技贷额度最高可提升至500万元，贷款期限1年，并可放宽续贷次数至两次。三是可选小微企业创业担保贷款。高层次创新人才领办企业，申请担保贷款额度最高可提升至500万元。其中，300万元以内实行财政部分贴息，超出300万元部分按银行低利率自付利息。四是可选漯河市知识产权质押融资贷款。优先支持高层次创新人才将知识产权等无形资产进行质押融资贷款，可按照不超过知识产权认定或者评估价值的70%上限发放贷款。五是可选创新平台载体奖励。优先支持高层次创新人才领办高新技术企业，工程技术研究中心、技术转移示范机构、创新型科技团队，按照平台载体级别给予10万元至100万元资金奖励。
漯 组
